Pertanyaan Untuk Perusahaan Saat Interview


========= tentang perusahan ======================
1. Siapakah perusahaan saingan dari produk/service perusahaan anda saat ini (dalam atau luar negeri)?

2. Apakah anda ingin menginkatkan pendapatan atau mengurangi biaya dalam melakukan rekrutaan ini?

3. Berapa persen peningkatan pendapatan atau pengurangan biaya untuk tahun depan?

4. Bagaimana komposisi karwanan pada perusahaan anda?

5. Berapa persen kah benefit yang terjadi pada No.3 di kembalikan berupa bonus tahunan pada karyawan?

6 Apakah Team Development anda melakukan pemgembangan untuk aplikasi internal anda?

7. Apakah ada Custom Aplikasi yang di Outsource pada perusahaan lain?

8. Apakah ada paket karyawan untuk memiliki sebagain saham perusahan anda?

========= Tentang Divisi dimana lowongan akan di tempatkan ==========

1. Bagaimana komposisi karyawan pada Divisi tesebut?

2. Berapa persen kontribusi bagian/Divisi terhadap peningkatan pendapatan atau pengurangan biaya?

3. Bagaimana struktur organisasi pada Divisi Anda

========= Tentang Lowongan ===========

1. Apakah anda mempunyai Job Deskripsi Tertulis untuk lowongan Tersebut?

2. Kepada siapa perkerjaan tersebut melapor atau bertanggung jawab?

3. Bisakah anda ceritakan pekerjaan harian yang dilakukan untuk jabatan pada lowongan tersebut.

4. Bisakah anda merinci prosess/workflow penerimaan kawyawan dari HRD menerima surat lamaran sampai dengan karwawan menandatangani penerimaan “Paket Penawaran Gaji” ?

5. Bisakah anda rinci sekema dari “Paket Penawaran Gaji” standar dari perusahaan anda?

6. Apakah ada benefit lain yang bukan berupa uang yang bisa diterima oleh karyawan misalkan (pengantian biaya pelatihan, pengantian cuci pakaiyan dll)?